Quelques exemples de thèmes régulièrement abordés dans nos formations… pour les managers

Le Management

  • Analyser sa mission au sein de sa propre organisation
  • Jeunes managers, prendre son équipe en main
  • Diagnostiquer son style de management
  • Exceller dans la communication
  • Motiver et stimuler
  • Sport et Management : L’art d’insuffler l’énergie positive et de développer les talents (nouveau)
  • Diagnostiquer une situation managériale pour mieux décider
  • Évaluer les compétences de ses collaborateurs
  • Développer un plan de progrès
  • Fixer des objectifs, Négocier des rapports contractuels
  • Suivre et Contrôler les résultats
  • Mener des entretiens individuels
  • Déléguer
  • Animer des réunions
  • Gérer les conflits
  • Développer la cohésion d’équipe
  • Développer son leadership
  • Accompagner le changement
  • Organiser son propre plan d’action

Les spécificités du Management commercial

  • Manager une équipe de vente
  • Coacher des commerciaux au quotidien

Le Marketing / Le Marketing de réseaux

  • Les bases du Marketing
  • Les spécificités du Marketing industriel
  • Développer son propre Marketing de réseaux (Facebook, twitter, viadeo, linkedin…) (Nouveau)
  • L’art du référencement (Nouveau)

La formation

  • Les outils du responsable de formation (pilotage, dispositif, efficacité)
  • Formation de formateurs (animer avec aisance)

Les outils de développement personnel

  • Établir des relations dynamiques avec les autres (analyse transactionnelle, écoute, technique d’improvisation théâtrale)
  • Gérer les conflits (assertivité)
  • Mobiliser ses ressources personnelles face au stress
  • Accroître sa confiance en soi (estime de soi)
  • Développer son influence (PNL, leadership, préférence cérébrale)
  • Maîtriser les techniques d’expression orales et écrites (faire passer ses idées, communiquer avec aisance, réussir ses réunions)

L'organisation personnelle

  • Gérer son temps et ses priorités

La gestion de projet

  • Les bases de la gestion de projet

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