3 + 2 réflexes indispensables pour développer son agilité face à l’incertitude (3 h classe virtuelle)

Le programme de la formation

  • 3 réflexes indispensables pour reprendre les reines de ses propres décisions et actions
  • Développer sa propre « vision stratégique »
    • Oser sortir du cadre
    • Gérer en leader les situations d’incertitude
  • Développer son intelligence émotionnelle 
    • Faire appel à sa propre intelligence émotionnelle pour consolider ses décisions et actions
  • S’auto-conditionner à réussir 
    • Modéliser les ancrages des sportifs de haut niveau pour incarner ses propres décisions
  • Faire appel à l’intelligence collective
    • Quelques principes à garder en tête pour que « la magie » du collectif puisse fonctionner
  • Se ressourcer pour tenir dans la durée
    • Développer au quotidien ses propres rituels de ressource

 

Les objectifs de la formation

  • Survoler quelques concepts novateurs en 2020 pour faire évoluer son propre paradigme
  • Obtenir une méthode très pragmatique et particulièrement utile pour agir avec agilité dans toutes les situations de la vie professionnelle et personnelle
  • Accroître sa capacité à se poser de bonnes questions, faire appel à son intelligence émotionnelle et à se conditionner à réussir

 

À qui s’adresse cette formation ? 

Public visé par la formation

  • Tous ceux qui souhaitent sortir de leur cadre de fonctionnement habituel, prendre de la hauteur et reprendre le pouvoir de leurs propres décisions

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Elle demande, en revanche
    • une réelle ouverture d’esprit : « tout ce qui semble vrai et évident » ne n’est peut être pas !
    • l’acceptation de ressortir d’une telle intervention avec plus de questions qu’en y entrant !

Niveau

  • Perfectionnement

Accessibilité aux situations d’handicap

  • Une étude pourra être faite pour adapter les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation d’handicap annoncée

 

Pourquoi choisir cette formation ?

La pédagogie employée

Attention cette intervention sort de la pédagogie traditionnelle ! Une intervention polymorphe où chaque participant est poussé à se responsabiliser et à développer sa réflexion, ses connaissances et ses convictions par lui-même.

  • Partage, réflexion individuelle et échange autours de « mots proposés ou de concepts novateurs en 2020 » à approfondir (ou pas) individuellement en dehors de la formation
  • Proposition d’une démarche très pragmatique de prise de hauteur en 3 réflexes à acquérir
  • Constitution d’une boite à outils de comportements clés utiles au développement de sa propre agilité
  • Plusieurs mises en situations très rapides

L’expérience des formateurs pour cette intervention
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Pour cette intervention, l’animateur a la chance de posséder une triple expérience :

  • conduite du changement en entreprise
  • développement de la performance dans le sport à haut niveau
  • accompagnement psychologique et thérapeutique de ceux qui veulent « travailler » sur leurs croyances, leurs émotions et leurs comportements

La qualité des formations
Les formateurs sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique. Après être passés par les plus grands cabinets de formation nationaux et internationaux, ils ont su continuer à développer une pédagogie innovante et « orientée résultat » sur les thématiques de la formation commerciale, managériale et de l’efficacité personnelle. Chaque formation est suivie d’une évaluation à chaud.

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